Jesli taki material juz zostal opracowany, to bardzo prosze o kontakt do osoby, ktora tym dysponuje. z gory dziekuje,

Dzien Dobry, Przygotowujemy material do Przegladu Sportowego o Cracovii, pomysl jest taki zeby zrobic z Cracovii DRUZYNE CHARAKTEROW. Prosze o dopisywanie przy kazdym z zawodnikow ROLI w zespole i CHARAKTERU, tak jak uwazacie za stosowne. Ponizej przykladowe role, ale jest ich za malo zeby wszystkich obdzielic, liczymy na Wasza inwencje i obserwacje. mam nadzieje ze nikogo z zawodnikow nie pominalem. Efekty zbiezemy i bedziemy publikowac. Cabaj Marcin Olszewski Sławomir Baster Marek Piątek Karol Radwański Krzysztof Tomasz Wacek Skrzyński Łukasz Wawrzyczek Witold Wiśniewski Jacek Węgrzyn Kazimierz Świstak Michał Baran Arkadiusz Bojarski Marcin Giza Piotr Piotr Świerczewski Makuch Marcin Nowak Paweł Przytuła Krzysztof Bania Piotr Citko Marek Drumlak Paweł Dudziński Marcin Szczoczarz Łukasz akcja trwa do ok. 4 listopada. pozdr. GB Przykładowe role: 1. lider – wzbudza zaufanie i szacunek wśród innych, ustala zasady i przekazuje cele, lubi być centrum uwagi, stanowczy, szczery, odpowiedzialny 2. człowiek akcji – dynamiczny, pełen zapału i energii, bardziej lubi praktykę niż teorię, szybko rozwiązuje wszelkie trudności, podejmuje się wielu działaniom 3. człowiek zespołu – lojalny, oddany sprawie, dba o dobre relacje w zespole, serdeczny, pomocny, współpracujący, tolerancyjny, skory do pomocy 4. entuzjasta – twórca wielu pomysłów, oddany celowi i chętnie mobilizujący innych, szuka nowych rozwiązań, z wyobraźnią, potrafi improwizować 5. stoik – spokojny, nie poddaje się emocjom, wkłada w pracę tyle wysiłku ile uważa za konieczne, tak by nie marnować energii, realista, trzeźwo patrzy na świat 6. buntownik – podważa ustalone decyzje, neguje pomysły, wierny i oddany wyznawanym ideom, spontaniczny, wybuchowy 7. dusza towarzystwa – posiada poczucie humoru, rozładowuje napięte sytuacje, dba o dobra atmosferę w zespole, życzliwy 8. mediator – wysłuchuje każdego punktu widzenia, w sytuacjach konfliktowych ułatwia szukanie dobrych rozwiązań, łagodzi sytuacje, 9. łącznik – troszczy się o dobre relacje w grupie i z otoczeniem, dba o przepływ, wymianę informacji 10. obserwator – z dystansem ocenia sytuacje, analizuje i wyciąga wnioski, by nie popełniać tych samych błędów, nie poddaje się emocjom, powściągliwy 11. organizator – sumiennie wykonuje swoje obowiązki, zdyscyplinowany, podporządkowany, zorganizowany, punktualny, dokładny Wiadomość zmieniona (28-10-04 14:14)